Para encontrar al candidato adecuado, además de analizar bien su experiencia, calificación y habilidades, también hay que saber reconocer el tipo de personalidad y las cualidades brillantes que se alinean con los valores de la empresa. Esto es igual de importante, e incluso más aún, que su propia experiencia profesional.

El entorno global sigue avanzando hacia cambios disruptivos en el mundo laboral, y por ende en lo relativo al campo de las contrataciones. El dilema a futuro se plantea no sólo en términos de qué carreras desaparecerán y cuáles otras se crearán, sino además, cuáles campos de actividad ocupacional o