Las generaciones más jóvenes —particularmente Millennials y Centennials— están redefiniendo lo que significa trabajar. Ya no basta con un salario competitivo: los nuevos talentos buscan propósito, desarrollo continuo, flexibilidad y un entorno donde puedan ser auténticos. ¿Qué esperan realmente de las empresas? Cultura con propósito: Quieren trabajar en organizaciones que

En un mundo laboral cada vez más dinámico, las organizaciones exitosas no improvisan: toman decisiones basadas en datos. People Analytics es la herramienta clave para lograrlo, al transformar la información del talento humano en conocimiento estratégico que impulsa el desempeño, la retención y el desarrollo organizacional. Sin embargo, lejos de

En un entorno empresarial donde los cambios son constantes y la retención de talento es cada vez más desafiante, las organizaciones exitosas no solo definen metas estratégicas: inspiran a sus colaboradores a trabajar con un sentido claro de propósito. La gestión por propósito no es solo una tendencia, sino una

En un mundo donde la tecnología avanza a un ritmo acelerado, las organizaciones enfrentan el reto de adaptarse sin perder su esencia. En este contexto, Recursos Humanos (RR.HH.) se ha convertido en un actor estratégico, clave para liderar el cambio desde las personas. De lo operativo a lo transformacional El