La reciente Ley 462 de 18 de marzo de 2025 introduce reformas significativas en la Caja de Seguro Social (CSS) de Panamá, con el objetivo de fortalecer la sostenibilidad del sistema de pensiones y mejorar la gestión de la institución. A continuación, se detallan los principales cambios:
1. Edad de jubilación: Se mantiene la edad de jubilación en 62 años para hombres y 57 años para mujeres. No se contemplan incrementos en la edad de retiro en esta reforma.
2. Aportes patronales: Se establece un aumento escalonado en la contribución de los empleadores al programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM):
13.25% a partir de abril de 2025 hasta febrero de 2027.
14.25% desde marzo de 2027 hasta febrero de 2029.
15.25% a partir de marzo de 2029 en adelante.
3. Inclusión de trabajadores independientes: Se amplía la obligatoriedad de cotización a trabajadores independientes, estacionales y por cuenta ajena, con el propósito de aumentar el número de cotizantes y fortalecer el sistema.
4. Creación del Fondo Único Solidario: Se establece un sistema financiado a través de un Fondo Único Solidario, estructurado en dos componentes:
Componente solidario no contributivo: Otorga una pensión mínima para quienes no hayan podido realizar suficientes aportes durante su vida laboral.
Componente contributivo de capitalización solidaria: Brinda una pensión basada en las cotizaciones acumuladas en las cuentas individuales del afiliado.
5. Transparencia y gobernanza: Se implementan medidas para mejorar la gestión y la rendición de cuentas dentro de la CSS, incluyendo la creación del Observatorio del Asegurado y la especificación de causales de destitución para el director general en casos de corrupción o actos indebidos.
Estas reformas buscan garantizar la estabilidad financiera de la CSS y asegurar el pago oportuno de las pensiones a los panameños.