Panamá da un paso significativo en el cumplimiento de sus principios constitucionales al anunciar un ajuste en el salario mínimo, según lo estipulado en el artículo 66 de la Constitución Política. Este proceso, que se realiza cada dos años, se lleva a cabo considerando diversas variables y recomendaciones de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, con la aprobación por decreto del órgano judicial.
Contexto Legal y Decisiones Fundamentales: El proceso, en concordancia con el artículo 177 del Código de Trabajo, toma en cuenta factores como las diferentes regiones, el costo de vida, políticas económicas y sociales, así como las actividades específicas y riesgos laborales.
Nuevas Tasas y Ajustes Sectoriales: Este ajuste contempla incrementos específicos: un 4.5% para pequeñas empresas, un 6.0% para grandes empresas y un notable 7.0% para empresas del sector bananero. Estos porcentajes reflejan una adaptación a las realidades económicas y laborales de cada segmento.
Detalles de la Nueva Tasa de Salario Mínimo: La nueva tasa entrará en vigor el 16 de enero y se implementará efectivamente en la segunda quincena de enero de 2024. Es esencial destacar que la regulación será uniforme, aplicándose tanto en zonas urbanas como rurales en todo el territorio nacional.
Variaciones en el Salario Mínimo: La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, indicó que el salario mínimo promedio será de $636.80. Destacando extremos, el salario mínimo más alto alcanzará los $1,015.03, destinado a mecánicos de transporte aéreo, mientras que el mínimo más bajo será de $341.12, aplicable a pequeñas empresas del sector agrícola, ganadería, caza, avicultura y pesca.
Contexto Legal y Decisiones Fundamentales: El proceso, en concordancia con el artículo 177 del Código de Trabajo, toma en cuenta factores como las diferentes regiones, el costo de vida, políticas económicas y sociales, así como las actividades específicas y riesgos laborales.
Nuevas Tasas y Ajustes Sectoriales: Este ajuste contempla incrementos específicos: un 4.5% para pequeñas empresas, un 6.0% para grandes empresas y un notable 7.0% para empresas del sector bananero. Estos porcentajes reflejan una adaptación a las realidades económicas y laborales de cada segmento.
Detalles de la Nueva Tasa de Salario Mínimo: La nueva tasa entrará en vigor el 16 de enero y se implementará efectivamente en la segunda quincena de enero de 2024. Es esencial destacar que la regulación será uniforme, aplicándose tanto en zonas urbanas como rurales en todo el territorio nacional.
Variaciones en el Salario Mínimo: La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, indicó que el salario mínimo promedio será de $636.80. Destacando extremos, el salario mínimo más alto alcanzará los $1,015.03, destinado a mecánicos de transporte aéreo, mientras que el mínimo más bajo será de $341.12, aplicable a pequeñas empresas del sector agrícola, ganadería, caza, avicultura y pesca.
Consideraciones Económicas y COVID-19: La revisión, basada en el comportamiento del Producto Interno Bruto (PIB) entre 2012 y 2022, excluyó el año 2020 debido a su naturaleza atípica relacionada con la pandemia de COVID-19. Este enfoque integral también evaluó el impacto de la inflación y la COVID-19 en los salarios y el poder adquisitivo, alineándose con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y considerando el “Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023”.
El ajuste en el salario mínimo de Panamá se presenta como una respuesta estratégica a las dinámicas económicas y laborales, busca un enfoque más equitativo y considerando las particularidades de cada sector. Queda por parte ahora de las organizaciones asimilar este proceso y hacer los ajustes a fin de garantizar el efectivo cumplimiento del decreto. En SIUMA TALENT, estamos ya trabajando en las adecuaciones en cada una de nuestras planillas y clientes atendidos y quedamos atentos a sus consideraciones.
Fuente: Decreto Ejecutivo N° 01 de 10 de enero de 2024. Que fija las nuevas tasas de salario mínimo en todo el territorio nacional.
