Desmontando mitos en la dirección y gestión de personas por Juan Román Gallego El desafío de todo gerente y de cualquier empresa es la gestión
La neurodiversidad reconoce la singularidad de cada ser humano y las necesidades especiales de algunos. La diversidad es tan importante para el éxito de la raza humana como la biodiversidad lo es para un ecosistema, y las empresas y los líderes deberían explorar y apreciar el valor que pueden aportar las personas con distintas capacidades cognitivas. Las fuerzas laborales neurodiversas pueden impulsar la innovación, la creatividad y el espíritu empresarial.
El relevo generacional está revolucionando la normalidad en las organizaciones. Los jóvenes están dando un giro de 180 grados a las estructuras empresariales por su
De acuerdo con New York Times, las empresas están teniendo dificultades para contratar personal. Comenzando por el hecho de que, quizás, los beneficios para atraer
Ante los desafíos que enfrentamos en la actualidad, para lograr la productividad necesaria, las empresas requieren de aliados operativos con tecnología de vanguardia, es decir
Después de lo vivido durante la pandemia, donde se han implementado modelos de trabajo con diferentes tonalidades en cada uno, es a veces difícil encontrar
Los constantes avances en la tecnología y el rápido acceso a la información han dado un giro a los modelos de negocios. En los últimos
Si previo a la crisis de sanidad mundial, las tendencias señalaban cambios radicales en los entornos de negocios; con la situación presente, los empresarios se
La operación de una empresa depende del talento seleccionado. Éste es el activo estratégico más importante tanto para la organización como para sus procesos en
Primero, es un gran triunfo haber llegado al cierre de 2020, felicidades. Cuando miras hacia atrás, todo lo que se hizo para llegar a diciembre,
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